Lediga jobb TopHuman AB i Laholm

Om Laholms kommun
Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår. Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.
Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrunder, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme.
HR-chef till Laholms kommun
Nu söker vi en erfaren HR-chef som vill ta ett viktigt helhetsansvar för att leda, styra, samordna och kvalitetssäkra kommunens arbete inom HR och lön genom en decentraliserad organisationsstruktur. Det här är en roll med möjlighet att bidra både strategiskt och verksamhetsnära.
Om tjänsten
Vi befinner oss i en utvecklingsfas där HR-stödet i organisationen flyttas närmare verksamheterna för att stärka ledarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Från och med den 1 april finns HR på central nivå också representerat lokalt genom dedikerade HR-partners på förvaltningarna som samverkar för att bilda en helhet.
Som chef för HR och lön har du en central och strategiskt viktig roll i organisationen, med ett övergripande ansvar för HR-arbetet i sin helhet. Du fortsätter att utveckla och förankra arbetssätt genom att etablera tydliga arbetsprocesser, effektiva kommunikationsvägar samt strukturer för kvalitetssäkring och uppföljning. I ditt uppdrag har du stöd av HR-strateger, och tillsammans säkerställer ni ett samordnat, rättssäkert och verksamhetsnära HR-stöd.
Du leder löne- och systemgruppen och ansvarar för att, tillsammans med medarbetarna, utveckla och effektivisera löneprocesserna med fokus på kvalitet och tillförlitlighet. I rollen ingår även ett övergripande ansvar för bemanningsenheten, där enhetschef rapporterar direkt till dig.
Central HR är placerad på kommunstyrelsens förvaltning. Rollen rapporterar direkt till kommunchefen och ingår även i kommunchefens olika ledningsgrupper.
Arbetsuppgifter
Du har personal- och budgetansvar för den centrala verksamheten HR och lön. Du leder och utvecklar kommunens övergripande HR-struktur och enhetlighet, där genomförandet ligger ute i förvaltningarna. Du utvecklar och driver kommunens övergripande HR-strategi i linje med politisk inriktning och ansvarar för kommunövergripande HR-policyer och riktlinjer. I uppdraget ingår även uppföljning och kvalitetssäkring av HR-arbetet på både central nivå och förvaltningsnivå.
Du ansvarar för att kommunen följer gällande lagar och förordningar inom HR och lön. Du är ett chefsstöd till kommunledning och förvaltningschefer i större och mer komplexa frågor samt företräder kommunen i dialog med fackliga parter och i HR-relaterade frågor gentemot politik och ledning. Du har också ett övergripande ansvar för att HR- och lönesystemen är effektiva och användarvänliga och att processerna kopplade till dessa successivt digitaliseras.
För att lyckas i rollen
Du är en trygg och stabil ledare med god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer. Du har en stark kommunikativ förmåga, gott omdöme och hög integritet. Du kan stå stadigt även när frågor är komplexa eller när det finns olika förväntningar från verksamhet, ledning, politik och fackliga parter.
Du har förmåga att skapa förutsättningar för en god personalpolitik där medarbetare och kollegor trivs och utvecklas. Du har också ett stort intresse för digital utveckling och ser möjligheterna i att använda digitala lösningar för att effektivisera arbetssätt, höja kvaliteten och skapa mervärde i verksamheten. Vi tror också att du har förmåga att se helheten för kommunen, samtidigt som du uppskattar vardagens nära ledarskap och de praktiska frågor som behöver lösas tillsammans med andra.
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande roll och erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledande funktioner. Du har även erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation samt god kunskap inom arbetsrätt, samverkan och kollektivavtal. Du har god förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda breda funktioner inom HR, lön, system, bemanning eller närliggande områden. Det är också meriterande med erfarenhet av kommunövergripande styrning, ledningsgruppsarbete och kontakt med politik, liksom erfarenhet av att utveckla arbetssätt, struktur och samverkan i komplexa organisationer. Erfarenhet av digitalisering och HR-system är också meriterande.
Därför ska du välja Laholms kommun
Hos oss får du ett viktigt uppdrag i en kommun där avstånden är korta, kontaktytorna många och möjligheten att påverka stor. Du blir en del av en organisation där samverkan värderas högt och där vi vill skapa goda förutsättningar för både medarbetare och chefer att lyckas i sina uppdrag.
Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Laholm. Vi ser gärna att du är en närvarande ledare på plats, eftersom uppdraget bygger mycket på relationer, samverkan och tillgänglighet i vardagen. Distansarbete är möjligt när verksamheten tillåter det.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Laholms kommun med TopHuman AB. För en inledande och diskret dialog om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Patrik Prahl. Du söker tjänsten genom att klicka på Ansök. Du är också välkommen att ta en första kontakt på telefon 042-22 10 00. Visa mindre

Om Laholms kommun
I Laholm blåser det medvind! Här råder tillväxt och inflyttningstakten ökar stadigt. Med ett unikt läge vid havet i södra Halland, angränsande till såväl Skåne som Småland, är Laholm en attraktiv plats att både bo och arbeta på.
Kommunen har ett unikt landmärke – Laholmsbukten med Sveriges längsta sandstrand. Därför är buktens kontursymbol och logotyp för Laholms kommun. Med blå yta och båge för Laholmsbukten, en vit strandlinje och ett grönt bälte för inlandet vill vi på ett enkelt sätt förmedla kommunens attraktiva sidor. Här finns livskvalitet i många former med stränder, branta skidbackar, milsvida cykelleder och Hallands äldsta stadskärna.
I Laholms kommun har vi cirka 2 000 medarbetare varav cirka 900 månadsanställda samt ett par hundra timvikarier arbetar under socialförvaltningen. Laholms kommuns ledord är glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar för att vara en utvecklande och professionell service- och myndighetsorganisation.
Vill du vara en del i vår utveckling? Varmt välkommen med din ansökan!
Uppdraget
Arbetet som socialchef innebär att du har fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar för kommunens samlade socialtjänst, LSS och HSL. Förvaltningen består av fyra verksamheter: kvalitet- och utveckling, senior, funktionsstöd/HSL samt individ och familj.
Verksamheten står inför stora utmaningar och vi är på gång med vårt arbete för en Hållbar Socialtjänst, där arbetet med "God och nära vård" samt en ny socialtjänstlag ökar fokus på tidiga och förebyggande insatser.
Vi eftersträvar att arbeta efter forskning samt beprövad erfarenhet och har följeforskning inom flera utvecklingsområden.
Mycket av vårt utvecklingsarbete bygger på samverkan såväl internt, med andra förvaltningar, som externt med andra myndigheter och civilsamhälle, men viktigast är samverkan och delaktighet med våra invånare genom bland annat tjänstedesign.
Du är direktunderställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp, med uppdrag att bidra till den kommunövergripande utvecklingen.
Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget som socialchef har du en akademisk utbildning mot socialt arbete eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigna dokumenterade kunskaper inom socialtjänsten samt stor erfarenhet av strategiskt ledarskap. Du ska ha förmåga att framgångsrikt driva förändringsarbete samt erfarenhet av att leda en komplex verksamhet. Du förstår den kommunala beslutsprocessen.
Som ledare inom socialförvaltningen ska Du vara:
Förebild; genom ord och handling, står du för en kultur- och värdegrund som främjar samverkan, mångfald och hälsa/välmående.
Engagerande; du skapar ett transparant, kommunikativt klimat där kreativitet, nyfikenhet och goda idéer tas om hand.
Medskapande; du ser, har tillit till och involverar människorna utifrån deras förmågor och resurser.
Modig; vi är en tillåtande och kreativ organisation som främjar förändringsarbete, goda idéer och vågar prova nya vägar.
Ansvarstagande; tillsammans leder vi mot uppsatta mål och tar ansvar för Laholm kommuns utveckling.
Vi söker kort sagt en ”FEMMA”, en ledare som är en Förebild, Engagerad, Modig, Medskapande och Ansvarstagande.
I övrigt ser vi att du är målinriktad, trygg, tydlig och arbetar effektivt - även i motgångar och under press. Arbetsgivaren lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.
I din ansökan vill vi att du presenterar dig och utvecklar din syn på ledarskap.
Anställningsform
Tillsvidareanställning, heltid
Tillträdesdag
Enligt överenskommelse
Lön
Enligt överenskommelse
Upplysningar
Anders Einarsson, kommunchef, 0430-153 04, 0736-95 71 67
Malin Sörensen, HR-chef, 0430-152 42, 0701-77 05 17
Eva Thelander, Verksamhetschef - Funktionsstöd och HSL, 0790-77 81 09
Fackliga upplysningar
Fackliga företrädare nås via Laholms kommuns växel 0430-150 00
Sista ansökningsdag
2022-01-03
Referenser
Vi vill inte att du lämnar referenser direkt i din ansökan, dessa kan istället komma att begäras in vid ett senare tillfälle.
Övriga upplysningar
Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.
Information till annonssäljare
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.
Vi verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning. Visa mindre